“Mora se ukinuti parazitski partijski sistem zapošljavanja u Republici Srpskoj”, zaključili su u organizaciji ReStart Srpska i u avgustu 2020. pokrenuli kampanju potpisivanja peticije “Konkurskom do posla”, čiji je cilj bio da, izmjenama Zakona o javnim službama, uspostavi institut javnog konkursa kao obaveze prilikom zapošljavanja u svim javnim preduzećima, fondovima, Narodnoj skupštini, Vijeću naroda,…
‘Partijski paraziti koji donose glasove se zapošljavaju i to je jedan od razloga zbog kojih partije na vlasti opstaju.’, konstatovali su, a onda pred posljednje lokalne izbore javnosti ponudili čitav niz primjera, uključujući i javno zahvaljivanje po društvenim mrežama stranci na zaposlenju, od mladih kadrova stranaka vladajuće koalicije u Republici Srpskoj.
Ovakve primjere u ReStartu su nastalili da prate i u međuvremenu.
“Konkretno, bez raspisivanja konkursa, zapošljavanja su vršena u JP “Akvana”, JU “Centar za predškolsko vaspitanje” itd. Takođe, postoje indicije koje upravo istražujemo, a koje se odnose na zapošljavanje mimo konkursa u Poreskoj upravi RS.”, riječi su Stefana Blagića, predsjednika Udruženja.
I 2021. godina se završava, a ovakav trend zapošljavanja, u neskladu sa evropskim vrijednostima, kojima navodno težimo, i dalje, dakle, vrijedi i, sudeći prema ponašanju donosioca odluka, neće se tako lako i brzo ni promijeniti.
U ovih godinu dana, nadležne institucije su činile sve da ne dođe do izmjene ovog zakona. ReStart Srpska je u septembru prošle godine predala Narodnoj skupštini peticiju za izmjenu Zakona o sistemu javnih službi RS, sa prikupljenih skoro 4000 potpisa građana Republike Srpske, ali u januaru ove godine NSRS je odbila peticiju uz obrazloženje da je od 3.143 predatih potpisa, svega 1.800 autentično.
Tu se borba nije zaustavila, jer je narodni poslanik Davor Šešić, u ime ReStart Srpske, a ispred poslaničke grupe SDS-a, uputio u skupštinsku proceduru identičan prijedlog izmjene Zakona o sistemu javnih službi i zakon se našao u skupštinskoj proceduri. Ali tada Narodna skupština RS traži od Vlade RS da se izjasni o podnijetom prijedlogu, a Vlada daje negativno mišljenje s obrazloženjem da prijedlog Zakona nije u skladu sa pravnom regulativom u ovom entitetu, pri čemu u odgovoru uopšte nije precizirano sa kojim zakonima nije usklađen prijedlog izmjene.
Nakon toga, poslanik Šešić ponovo upućuje prijedlog izmjene Zakona o sistemu javnih službi, ali ovaj put je proces odmah zaustavljen – niti je inicijativa stavljena u razmatranje, nit je poslanik dobio odgovor na podnesenu inicijativu.
I tako, dakle, Vlada i skupštinska većina, uporno izbjegavaju donošenje izmjena zakona koje bi uvele obavezu raspisivanja konkursa prilikom zapošljavanja u javnim institucijama i preduzećima.
Kako navodi Stefan Blagić u izjavi za naš portal: “U ovom trenutku, s obzirom na kompleksnu političku situaciju u RS i BiH, možda je i preoptimistično očekivati da će navedena dopuna zakona biti razmatrana u bližoj budućnosti.”
Tako prolaze dani, mjeseci, godine.
Vladajuće stranke, zadovoljne kontrolom procesa zapošljavanja, koji koriste za obezbjeđenje vjerne glasačke mašine, što je zapravo nedopustiv, ali trenutno ne i nezakonit, način uticaja na izbore, te se kontrole, očigledno, neće odreći bez ozbiljnog pritiska i iznutra i iz vana. A aktuelnu političku krizu, kako sugeriše i Blagić, iskoristiće da ovakve zahtjeve, tiho uguše i nastave po starom.
Dok hiljade mladih i stručnih ljudi, umornih od stalne proizvodnje tenzija i sukoba, od sveprisutne korupcije i nepotizma, od stranačkog zapošljavanja i sistema u kome se preferiraju podobni a ne sposobni, napuštaju ovu zemlju.
