Prvog dana aprila brčansko javno preduzeće Komunalno raspisalo je 12 javnih konkursa za prijem u radni odnos. Između ostalog, objavljeni su konkursi za radna mjesta pomoćnik direktora za opće i administrativne poslove i šef kancelarije direktora.
Poslije pokrenutih konkursnih procedura, te nakon što su se kandidati počeli prijavljivati, grupa zaposlenika ovog preduzeća upozorava – konkursi su namješteni. U dopisu upućenom Upravnom odboru Komunalnog ističu kako traže poništenje namještenih konkursa.
„Obraćamo vam se sa zahtjevom za obustavljanje zapošljavanja u Javnom preduzeću Komunalno Brčko, do uspostavljanja nove sistematizacije u preduzeću i poništenje namještenog konkursa za pozicije: pomoćnik direktora za opće i administrativne poslove (za Milku Glišić) i šef kancelarije direktora (za Ljubicu Jurić)“, pišu, između ostalog, zaposlenici u svom dopisu.
Ono što je zajedničko za oba konkursa jeste što je predviđeno zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Kako naši izvori tvrde, pozicija pomoćnika direktora za opće i administrativne poslove upražnjena je već pet godina, iako je i ranije bilo pokušaja da se Glišić postavi na ovo mjesto. Registar zaposlenih lica Brčko distrikta otkriva da su Milka Glišić i Ljubica Jurić već zaposlene u Komunalnom.
Milka Glišić je šefica službe za ljudske resurse i opće poslove, dok je Ljubica Jurić zaposlena na mjestu višeg referenta za unos ulaznih i izlaznih dokumenata. Podaci iz registra nam otkrivaju da plate pomoćnika direktora i šefova idu i preko 2.000 KM, te su veće u odnosu na plate koje navedene imaju na sadašnjim radnim mjestima.
Dodajmo i to da su novinari Žurnala razgovarali s nekoliko nezadovoljnih zaposlenika koji su istakli i to da Glišić i Jurić imaju i stranačku pozadinu – SNSD-a, odnosno HDZ-a.
Kontaktirali smo i direktora Komunalnog i predsjednika Komisije za zapošljavanje Kemala Atića, o kome smo ranije pisali i čiji je izbor sporan iz više razloga, ali on (opet) nije odgovarao na naše pozive.
Prema informacijama Žurnala, s kandidatima su u prethodnim danima obavljeni intervjui, te se očekuje da ovih dana (ako već i nisu) Glišić i Jurić počnu raditi na novim radnim mjestima. Ipak, treba podsjetiti da priča u vezi sa sumnjivim zapošljavanjima u Brčkom nije ništa novo.
Pisali smo o tome kako su, za razliku od većeg dijela BiH, u Brčko distriktu BiH politički predstavnici Bošnjaka, Hrvata i Srba našli formulu kako da funkcioniraju bez većih problema – između sebe dijele pozicije i preduzeća, zapošljavaju prema stranačkim i porodičnim linijama, krčme javni novac kojeg ima dovoljno za sve i ne zamjeraju se previše jedni drugima. Uz to smo naveli i nekoliko konkretnih primjera, uključujući i porodice čelnih ljudi grada – gradonačelnika Eseda Kadrića, predsjednika Skupštine BD Siniše Milića…
O brčanskom Komunalnom javnom preduzeću raspravljalo se i na nedavno održanoj, 23. sjednici Skupštine BD, na kojoj je zastupnik Branislav Marković, ne želeći govoriti o imenima, između ostalog rekao:
„Imamo prijeratne konobare, a sad su direktori, zamjenici direktora, zatim prekvalifikante, dokvalifikante… Ljudi su do jučer radili sa srednjom stručnom spremom, u međuvremenu su kupovali diplome, pa su unaprijeđeni, stavljeni su na pozicije radi mira, da se šuti.“
Dodao je i kako je fokus u Komunalnom na javnim nabavkama, što Marković opisuje kao „legalnu pljačku preduzeća i državne imovine“. Podsjetimo, Žurnal je pisao o tome na koji način se provode javne nabavke u ovom javnom preduzeću, a jedan od zaposlenika nam je i opisao kako se to štimaju tenderi u Komunalnom.
NOVA SISTEMATIZACIJA
No, vratimo se na dopis nezadovoljnih zaposlenika. Stvar o kojoj se već godinama priča jeste sistematizacija radnih mjesta. Prema našim saznanjima, nacrt Pravilnika o novoj sistematizaciji urađen je i plaćen u 2021. godini, te se čeka da ga usvoji Skupština Brčko distrikta BiH.
Grupa zaposlenika u svom je dopisu istakla kako izražavaju nezadovoljstvo tim pravilnikom: „Menadžment preduzeća opredijelio se za popunjavanje radnih mjesta u administraciji i smanjenje radnih mjesta neposrednih izvršilaca poslova kojima je povećan obim posla (…) Radnici-nosioci posla su poniženi, a neradnici nagrađeni.“
Istakli su i to da su nezadovoljni i općim uvjetima rada, kao i ophođenjem prema radnicima od strane menadžmenta. Konačno, traže da se ponište namješteni konkursi, te da se formira radna grupa zaposlenika za izradu novog pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta u skladu s projektnim zadatkom, jer, kako pišu, ovaj dokument nije urađen niti po projektnom zadatku, niti su radnici-neposredni izvršioci poslova učestvovali u njegovoj izradi.
U razgovoru s novinarima Žurnala, grupa zaposlenika Komunalnog podsjeća na Odluku Skupštine BD o usvajanju prijedloga mjera za otklanjanje problema u funkcionisanju JP Komunalno Brčko iz 2017. godine.
U toj odluci se, između ostalog, navodi kako je, imajući u vidu nužnost smanjenja rashoda za radnu snagu, potrebno suvišna radna mjesta ukinuti i pristupiti racionalizaciji radnih mjesta. Kako se to uradilo, navode naši sagovornici, najbolje dokazuje podatak da je Komunalno jedino brčansko javno preduzeće u kojem postoji radno mjesto – pomoćnik direktora.
„Druga preduzeća imaju direktora i dva zamjenika, a Komunalno četiri pomoćnika i dva zamjenika. S obzirom na to da je u novom Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta određen broj pozicija ukinut, postavlje se pitanje kako menadžment zna da radnici koji će zasnovati radni odnos na pozicijama pomoćnika direktora i šefa kancelarije direktora neće biti prekobrojni?!“, pitaju se oni.
Dodaju i kako je 2017. godine smijenjen tadašnji direktor Nermin Rejzović uz obrazloženje da nije urađen novi pravilnik o sistematizaciji:
„Članovi Upravnog odbora, od kojih su tri člana i sada tu – Dragan Tomić, Muamer Ahmetspahić i Mirsad Hasanbašić – kasnije su imenovali Mirsada Đapu, pa i njega smijenili, a potom izabrali Kemala Atića prije tri godine. Međutim, pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta i dalje nema, pa smatramo da bi pomenuta tri člana UO trebali dati ostavku.“
Podcrtavaju i da su plate u preduzeću previše neujednačene: „Neki imaju nerealno visoke plate, a nisu ni potrebni kao radnici u preduzeću, a oni koji rade imaju ponižavajuće male plate.“
Registar otkriva kako su plate većine „običnih“ radnika od 570 do 1.000 KM. Poređenja radi, u administraciji osnovne plate su većinom iznad 1.000 KM. Osnovna plata direktora Atića je veća od 3.000 KM, zamjenici i pomoćnici direktora imaju preko 2.000 KM, zaposleno je i na desetine raznih šefova čija je osnovna plata u pravilu preko 1.500 KM, odnosno 2.000 KM…
